RECRUIT INFORMATION
募集要項
- 現在インターンの募集は
行っておりません
- 仕事内容
- ・メディアを含むコミュニケーションの全領域の企画・制作・実施を行ないます。
【変更の範囲】会社の定める業務（出向先等を含む） - 求める経験・能力・スキル
- ◇必須 （MUST）
・社会人として1年以上の実務経験がある方。
◇歓迎 （WANT）
・独力で中規模以上のプロジェクトを円滑に運営できる方。
・広告会社、もしくはデジタル広告の実務経験が3年以上ある方。
・WEB制作 / フローに関する基礎知識がある方。
・クライアントとのコミュニケーションが好き / 得意な方。
・自分で考えて自ら企画ができる方。
・MS office（Word及びExcel、PowerPoint）の使用スキル（ビジネスレベル） - 応募方法
- 下記3点を下記勤務地の住所まで郵送ください。書類選考後、ご連絡させていただきます。
・履歴書（写真貼付）
・職務履歴書
・これまでに企画した仕事のポートフォリオ
*ポートフォリオについては、どのような課題に対してどのような企画・アイデアを提示したかを拝見させていただきたいため、 コミュニケーションデザインの企画でなくても構いません。
*以下同意書をダウンロードし、日付、住所、氏名を記入して押印の上、応募書類に添えてご提出ください。
個人情報の取扱いに関する同意書 - 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 給与
- 応相談
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇（詳細は面談時にお伝えします） - 勤務地
- 〒154-0004東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー
【変更の範囲】会社の定める場所（出向先等を含む） - 就業時間
- 09:30～18:30
※裁量労働制 - 待遇/福利厚生
- 【賞与】会社業績により支給するインセンティブ制度 年1回（12月）
【昇給】年1回（5月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【その他福利厚生】
役職手当、退職金制度、東京広告業健保加盟、ベネフィット・ワン加盟、 任意労災保険（費用会社負担）、福祉団体保険（費用会社負担）など - 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度あり
- 応募資格
- 【学歴】不問
【副業・兼業】不可 - 選考方法
- 【募集人数】若干名
【応募締切日】決定次第クローズ
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回～3回
【適性検査】無
【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考 （人事・現場との面談）
③2次選考 （役員との面談/対面想定）
④内定
- 仕事内容
- ・メディアを含むコミュニケーションの全領域の企画・制作・実施を行ないます。
・「ひとを動かすこと」を目的とし、すべてのメディアをフラットにとらえコミュニケーションを設計することによりクライアントの課題解決を行ないます。
【変更の範囲】会社の定める業務（出向先等を含む） - 求める経験・能力・スキル
- ◇必須 （MUST）
・社会人として1年以上の実務経験がある方。
◇歓迎 （WANT）
・広告会社、映像プロダクションもしくはデジタル広告の実務経験が3年以上ある方
・WEB制作 / フローに関する基礎知識があればなお可
・クライアントとのコミュニケーションが好き / 得意な方
・自分で考えて自ら企画ができる方
・MS office（Word及びExcel、PowerPoint）の使用スキル（ビジネスレベル） - 応募方法
- 下記3点を下記勤務地の住所まで郵送ください。書類選考後、ご連絡させていただきます。
・履歴書（写真貼付）
・職務履歴書
・これまでに企画した仕事のポートフォリオ
*ポートフォリオについては、どのような課題に対してどのような企画・アイデアを提示したかを拝見させていただきたいため、 コミュニケーションデザインの企画でなくても構いません。
*以下同意書をダウンロードし、日付、住所、氏名を記入して押印の上、応募書類に添えてご提出ください。
個人情報の取扱いに関する同意書 - 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 給与
- 応相談
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇（詳細は面談時にお伝えします） - 勤務地
- 〒154-0004東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー
【変更の範囲】会社の定める場所（出向先等を含む） - 就業時間
- 09:30～18:30
※裁量労働制 - 待遇/福利厚生
- 【賞与】会社業績により支給するインセンティブ制度 年1回（12月）
【昇給】年1回（5月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【その他福利厚生】
役職手当、退職金制度、東京広告業健保加盟、ベネフィット・ワン加盟、 任意労災保険（費用会社負担）、福祉団体保険（費用会社負担）など - 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度あり
- 応募資格
- 【学歴】不問
【副業・兼業】不可 - 選考方法
- 【募集人数】若干名
【応募締切日】決定次第クローズ
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回～3回
【適性検査】無
【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考 （人事・現場との面談）
③2次選考 （役員との面談/対面想定）
④内定
- 仕事内容
- ・調査設計～分析～戦略構築を行ないます。
【変更の範囲】会社の定める業務（出向先等を含む） - 求める経験・能力・スキル
- ◇必須 （MUST）
・社会人として1年以上の実務経験がある方。
◇歓迎 （WANT）
・独力で調査設計～分析～戦略構築をできる方。
・メディアを含むコミュニケーションの全領域の知識のある方。
・マーケティングプランナーとしての実務経験が3年以上ある方。
・クライアントとのコミュニケーションが好き / 得意な方。
・MS office（Word及びExcel、PowerPoint）の使用スキル（ビジネスレベル） - 応募方法
- 下記3点を下記勤務地の住所まで郵送ください。書類選考後、ご連絡させていただきます。
・履歴書（写真貼付）
・職務履歴書
・これまでに企画した仕事のポートフォリオ
*ポートフォリオについては、どのような課題に対してどのような企画・アイデアを提示したかを拝見させていただきたいため、 コミュニケーションデザインの企画でなくても構いません。
*以下同意書をダウンロードし、日付、住所、氏名を記入して押印の上、応募書類に添えてご提出ください。
個人情報の取扱いに関する同意書 - 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 給与
- 応相談
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇（詳細は面談時にお伝えします） - 勤務地
- 〒154-0004東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー
【変更の範囲】会社の定める場所（出向先等を含む） - 就業時間
- 09:30～18:30
※裁量労働制 - 待遇/福利厚生
- 【賞与】会社業績により支給するインセンティブ制度 年1回（12月）
【昇給】年1回（5月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【その他福利厚生】
役職手当、退職金制度、東京広告業健保加盟、ベネフィット・ワン加盟、 任意労災保険（費用会社負担）、福祉団体保険（費用会社負担）など - 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度あり
- 応募資格
- 【学歴】不問
【副業・兼業】不可 - 選考方法
- 【募集人数】若干名
【応募締切日】決定次第クローズ
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回～3回
【適性検査】無
【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考 （人事・現場との面談）
③2次選考 （役員との面談/対面想定）
④内定
- 仕事内容
- ・ENJINの行なうコミュニケーションプランにおいて、デジタル / インタラクティブ領域を中心・起点とし、他メディアとも連携したコミュニケーション設計、および制作物の企画・制作・実施を行ないます。
・WEBサイト、スマートフォン用アプリケーションなど、デジタル / インタラクティブ領域に関するコンテンツのプランニング・ディレクション、クライアントとの折衝・プロジェクトの進行管理を行ないます。
※アシスタント可
【変更の範囲】会社の定める業務（出向先等を含む） - 資格求める経験・能力・スキル
- ◇必須 （MUST）
・社会人として1年以上の実務経験がある方。
◇歓迎 （WANT）
・企業のWEBサイト構築・デジタル広告実施におけるプロデュース・ディレクションの実務経験が3年以上ある方
・WEBやアプリ関連の技術・トレンドについて知識と情報収集力を持ち、理解出来る方
・コンテンツ分野全般に積極的に興味があり、知識のある方
・自分で考えて自ら企画ができる方
※アシスタントは上記の限りではありません。
・MS office（Word及びExcel、PowerPoint）の使用スキル（ビジネスレベル）
・PhotoShop / Illustrator等の使用経験があれば尚可
・サイト制作に留まらないWEB広告 / WEB PRの実施経験を持つ方歓迎
・関連業界内でのネットワークを持つ方歓迎 - 応募方法
- 下記3点を下記勤務地の住所まで郵送ください。書類選考後、ご連絡させていただきます。
・履歴書（写真貼付）
・職務履歴書
・これまでに企画した仕事のポートフォリオ
*ポートフォリオについては、どのような課題に対してどのような企画・アイデアを提示したかを拝見させていただきたいため、 コミュニケーションデザインの企画でなくても構いません。
*以下同意書をダウンロードし、日付、住所、氏名を記入して押印の上、応募書類に添えてご提出ください。
個人情報の取扱いに関する同意書 - 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 給与
- 応相談
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇（詳細は面談時にお伝えします） - 勤務地
- 〒154-0004東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー
【変更の範囲】会社の定める場所（出向先等を含む） - 就業時間
- 09:30～18:30
※裁量労働制 - 待遇/福利厚生
- 【賞与】会社業績により支給するインセンティブ制度 年1回（12月）
【昇給】年1回（5月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【その他福利厚生】
役職手当、退職金制度、東京広告業健保加盟、ベネフィット・ワン加盟、 任意労災保険（費用会社負担）、福祉団体保険（費用会社負担）など - 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度あり
- 応募資格
- 【学歴】不問
【副業・兼業】不可 - 選考方法
- 【募集人数】若干名
【応募締切日】決定次第クローズ
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回～3回
【適性検査】無
【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考 （人事・現場との面談）
③2次選考 （役員との面談/対面想定）
④内定
- 仕事内容
- ・ENJINの行なうコミュニケーションプランにおいて、CM、WEBコンテンツ、プロモーションビデオなどの映像領域を中心としたコミュニケーション設計、および制作物の企画・制作・実施を行ないます。
・構成案の企画、制作ディレクションからクライアントとの折衝、スケジュール管理、進行管理などの業務を行ないます。
【変更の範囲】会社の定める業務（出向先等を含む） - 求める経験・能力・スキル
- ◇必須 （MUST）
・社会人として1年以上の実務経験がある方。
◇歓迎 （WANT）
・広告会社、映像プロダクションもしくはデジタル広告の実務経験が3年以上ある方。
・「人を動かす」という視点を持った映像制作、ディレクション経験者。
・管理能力を持ち、人とのコミュニケーションが好きな方。
・自分で考えて自ら企画ができる方。
・MS office（Word及びExcel、PowerPoint）の使用スキル（ビジネスレベル）
・「Illustrator」「Photoshop」の基本的な操作スキル - 応募方法
- 下記3点を下記勤務地の住所まで郵送ください。書類選考後、ご連絡させていただきます。
・履歴書（写真貼付）
・職務履歴書
・これまでに企画した仕事のポートフォリオ
*ポートフォリオについては、どのような課題に対してどのような企画・アイデアを提示したかを拝見させていただきたいため、 コミュニケーションデザインの企画でなくても構いません。
*以下同意書をダウンロードし、日付、住所、氏名を記入して押印の上、応募書類に添えてご提出ください。
個人情報の取扱いに関する同意書 - 雇用形態
- 正社員（試用期間6カ月）
- 給与
- 応相談
※経験・能力等考慮の上、規定により優遇（詳細は面談時にお伝えします） - 勤務地
- 〒154-0004東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー
【変更の範囲】会社の定める場所（出向先等を含む） - 就業時間
- 09:30～18:30
※裁量労働制 - 待遇/福利厚生
- 【賞与】会社業績により支給するインセンティブ制度 年1回（12月）
【昇給】年1回（5月）
【通勤手当】有（全額）
【健康保険】有
【厚生年金】有
【労災保険】有
【雇用保険】有
【退職金制度】有
【その他福利厚生】
役職手当、退職金制度、東京広告業健保加盟、ベネフィット・ワン加盟、 任意労災保険（費用会社負担）、福祉団体保険（費用会社負担）など - 休日・休暇
- 土・日・祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休業、介護休業、その他制度あり
- 応募資格
- 【学歴】不問
【副業・兼業】不可 - 選考方法
- 【募集人数】若干名
【応募締切日】決定次第クローズ
【入社時期】即日より応相談
【書類審査】有
【面接回数】2回～3回
【適性検査】無
【選考の流れ】
①書類選考
②1次選考 （人事・現場との面談）
③2次選考 （役員との面談/対面想定）
④内定
働く社員の姿
猿人 TOKYO JOURNALでは、ものづくりの裏側や社員のインタビューなどを掲載しております。
猿人の10の教え
NO.01
お前に、やってほしい
モチベーションの源泉は、期待である。
期待にこたえることが、
信用を生み出す。
信頼関係が生まれると、
またその人にまかせたい。
するとまた、その期待にこたえたい。
正のスパイラルのはじまり。
長いつきあいのはじまり。
NO.02
じぶんたちは、
なにを売っているのか。
カタチあるモノを売っている会社と違って、
コミュニケーションに携わる会社の多くの人間は、
自分たちの売り物を知らない。
媒体力か？仕切る力か？デザインか？コピーか？
答えは、アイデアである。
社員全員がそれを知っているから、
アイデアを尊重する。
アイデアを出した人間をリスペクトする。
そんな会社では、肩書きはいらない。
NO.03
先輩・上司は、タダで
相談にのってくれるプロ
若い人が仕事を自分ごとにして取り組むのであれば、
これぐらいの気持ちで、
先輩・上司とはつきあっていきたい。
会社という組織で協働することの
いちばんのアドバンテージは、
いちばん近くに経験を積んだ
プロフェッショナルがいることである。
また、先輩や上司は、相談される人間として
あり続ける努力をしなければならない。
NO.04
仕事はおもしろい。
労働はつまらない。
我々の仕事は、労働ではない。
労働は、受け身でする作業のこと。
仕事はみずから創り出すもの。
新人や若いひとに、
一日もはやく目指してほしい仕事のステージである。
NO.05
はじめる人が、
いちばん偉い。
創り出すとは、はじめること。
変えることは、はじめること。
いちばんしんどくて、コワくて、たいへんなこと。
失敗してもいい。
どん欲な洞察力、
研ぎ澄まされた感性、
奇想天外な発想はそこから生まれる。
NO.06
いますぐ、
クリエーターを辞めろ。
我々の売り物は、センスのいいビジュアルや、
ユーモアに富んだコピーではない。
クライアントの抱える問題を
解決するためのアイデアである。
世の中を動かす、
ビジュアルアイデアであり、
コピーアイデアである。
クリエーター然とした態度を今すぐ改め、
問題の最前線に飛び込め。
若いクリエーターが成長できる現場は、
まさにそこにある。
NO.07
How < What < Why
成長とは、考える視野を
変えていくこと。
若者のクリエーターは、
表現の手法や違いなど、howにこだわる。
現場のリーダーになると、
メッセージの核、whatを意識しはじめる。
そして、さらに上のクラスのリーダーは、
なぜそれをやるのか？
意義、whyを考え始めるのである。
NO.08
でかい競合も、
けっきょくは局地戦
アイデアに関わる仕事をしている
すべての若いひとに、
知っておいてほしいこと。
優れたオリジナルアイデアには、
クライアントが買わねばならない理由がある。
自分を信じろ、
仲間を信じろ、
そしてチームで考え抜いたアイデアを信じろ。
NO.09
アイデアがつまらないと、
仕事がつまらなくなる。
会社がつまらなくなる。
仕事がつまらないと言うな。
会社がつまらないと言うな。
おもしろいなにかを、自分でつくればいい。
つまらないと文句を言う人間からは、
大抵つまらないアイデアしか出てこない。
NO.10
この仕事でいちばん面白いこととは、
「アイツには無理だよ」と思われている
ことをやってのけること
我々の仕事の資本は、
工場でも生産設備でも機械でもない。
自分たちという人間であり、
そこから生まれるアイデアである。
我々のビジネスは、アイデアの創造である。
